
おはようございます☀️株式会社鳶翔です👷🏾♂️✨
転職や就職を考えるときは
仕事内容だけでなく
入社後の成長や将来のキャリアも気になりますよね!
今回のブログでは
未経験から鳶職を始めた場合の
キャリアアップ(モデルケース)をご紹介します!
キャリアアップ事例①|未経験から基本を身につける!
入社1年目:まずは現場に慣れて基本を覚える
最初の目標は現場の雰囲気や仕事の流れを知り
安全に作業するための基本を身につけることです。
初めて建設現場に入ると
専門用語や資材の名前、作業の手順など…
覚えることがたくさんあります。
最初は分からないことが多くても焦る必要はありません。
先輩の指示をよく聞いて
分からないことはそのままにせず
一つずつ確認していくことが大切です。
基本を繰り返し学ぶことで
少しずつ仕事への理解が深まっていきます。
最初は先輩に教えてもらいながら進めていた作業も
経験を積むことで、次に何をすべきか考えられるようになっていきます。
キャリアアップ事例②|現場で活躍できる職人へ!
入社2〜3年目:自分で考えて動けるようになる
現場経験を積んでいくと
資材や作業手順への理解が深まり
周囲の状況を見ながら行動できる場面が増えていきます。
もちろん、すべての作業を一人で判断できるわけではありません。
安全に関わる判断や、自分の知識だけでは対応できないことについては
先輩や責任者への確認が必要です。
この段階で大切なのは、技術だけでなく
周囲から信頼される職人を目指すことです。
時間厳守や挨拶、返事、報告、連絡、相談など…
こうした行動の積み重ねが
チームで仕事をするうえで大きな力になります。
キャリアアップ事例③|後輩を支えてチームの中心へ!
現場経験を積み、技術や安全への理解が深まると
自分の作業だけでなく
チーム全体を意識する機会も増えていきます。
例えば、後輩の育成や現場の状況把握も大切な役割です。
自分が新人だった頃に教えてもらった経験を
今度は後輩に伝えていきます。
こうした経験を通して、自分自身の理解も深まり
周囲を支える力が身についていきます。
自分が成長するだけでなく、仲間の成長も支えられる職人へ…!
鳶職のキャリアアップの魅力です!
キャリアアップ事例④|現場をまとめる立場へ!
さらに経験を積んだ先には
職長や工事部長など
現場の作業チームをまとめる役割を目指す道があります。
職長や工事部長は、単に技術力が高いだけでは務まりません。
作業員の動きや作業手順、安全面などを考慮しながら
チーム全体が円滑に仕事を進められるようにすることが求められます。
現場をまとめる立場になると
自分の作業だけを考えていればよいわけではありません。
仲間の安全を守り、工事を円滑に進めるために
広い視野で現場を見る力が必要になります。
その分、責任も大きくなりますが
チームで工事をやり遂げたときには大きな達成感を得られるでしょう。
なお、職長を任される時期や条件は
経験年数だけで一律に決まるものではありません。
技術力や安全意識、指導力、現場での実績などを踏まえて判断されます。
資格や講習についても、担当する業務に応じて必要なものを確認して
計画的に取得していくことが大切です。

未来の自分をつくるのは、今日の一歩!
鳶職は経験を積みながら技術や知識を身につけ
将来的には後輩の指導や職長など
より責任のある役割を目指せる仕事です。
大切なのは、最初から大きな成果を求めることではありません。
✅基本を覚える
✅教わったことを実践する
✅安全を第一に考える
✅仲間との連携を大切にする
✅資格取得にも挑戦する
✅経験を積み、できることを増やす
こうした積み重ねが自分の将来につながっていきます。
株式会社鳶翔では一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。

「未経験だけど挑戦してみたい!」
「将来は現場をまとめる立場を目指したい!」
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