日別アーカイブ: 2026年9月18日

おはようございます☀️株式会社鳶翔です👷🏾‍♂️✨

鳶職は職人として技術を磨き続けるというイメージが強いかもしれません。
技術力を高めることはとても大切です。

しかし！鳶翔ではそこから班長・職長・工事部長まで
現場をまとめるリーダーにステップアップしていく道があります。
このステップアップは年齢だけで役職が決まるのではなく
能力や日々の頑張りに応じてキャリアアップできるという特徴もあります🔥

今回のブログでは
鳶翔の役職制度をもとに
作業員から工事部長になるまでの道のりをご紹介します🔥

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鳶翔のキャリアアップは４段階！

鳶翔では作業員 → 班長 → 職長 → 工事部長という
キャリアアップの仕組みがあります。
年齢に関係なく頑張りに応じてステップアップでき
毎年の昇給と能力に応じた昇給があります。

では、それぞれの役職ではどんなことが求められるのでしょうか？

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STEP１ 作業員｜まずは自分が成長する

まずは、現場の基本を身につけるところからスタートです👷🏾‍♂️
作業員に求められているのは
単に指示された作業をこなすことではありません。

自ら学び、成長し、信頼される職人を目指すことが重要です。
特に鳶翔では分からないことをそのままにしない姿勢も大切にしています。

新人のうちは、質問することも立派な成長です🔥

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STEP２ 班長｜誰かを支える人へ

作業員として経験を積み、次に目指すのが班長です。
班長は、現場で自分が作業するだけではなく
仲間の成長を支え、チームの力を最大限に引き出す現場のリーダー
という役割を担います。

自分が仕事を覚えるだけではなく
人に教えることが重要になってきます。

自分ができるようになったことを後輩に伝える。
困っている仲間がいれば声を掛ける。
職長をサポートしながらチームをまとめる。

こうした経験が、次の職長へのステップにつながります。

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STEP３ 職長｜現場を任される人へ

班長の次に目指すのが職長です。
職長は、会社の代表として現場を任される現場責任者！

安全・品質・工程だけではなく
利益や人材育成まで考えて現場を運営します。

職長になるためには
単純に作業が早い、足場を組むのが上手いだけでは足りません。
現場全体を見る力が必要になります🔥

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STEP４ 工事部長｜１つの現場から工事部全体へ

そして、その先にあるのが
工事部門の最高責任者の工事部長です。
１つの現場を管理するのではなく
工事部全体を統括する立場になります。

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鳶翔が大切にしているのは“学び”と“成長”

新しいことを学ぶ。
資格取得に挑戦する。
後輩を育てる。
現場の問題を改善する。
仲間から信頼される。
少しずつ自分の役割を広げていく。

学びと成長を繰り返すことで
工事部長という大きなキャリアにつながっていきます。
職人さんたちの“鳶翔で頑張りたい！”という気持ちを
全力で応援します！

今日もよろしくお願いします🔥

 

✅【高収入】実力や頑張り次第で早く昇給！
✅【継続ボーナス】採用後３カ月・６カ月継続で臨時ボーナス支給！
✅【未経験者も歓迎】資格取得支援制度も充実！
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株式会社鳶翔では
共に支え合い共に成長できる仲間を大募集しています！
 経験実績があれば現場管理や責任者など…
求職者の状況に合わせて様々な対応も可能ですので
お気軽にお問い合わせください📣

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石川県金沢市を拠点に主に北陸３県にかけて
足場工事を軸として多種多様な施工を請け負っています。
県外からのご依頼にも臨機応変に対応しています。

✅戸建て住宅
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様々な現場に幅広く対応可能です🎶
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